Накопительное страхование жизни, страхование детей, пенсионное страхование в Беларуси

Архив рубрики «Накопительное страхование жизни для бизнеса»

Если вы владеете собственным бизнесом, Ваша финансовая жизнь отличается от жизни человека, работающего по найму.

Вероятно, Ваш доход выше, а может быть значительно выше, среднестатистического гражданина.

У меня к Вам много вопросов как к бизнесмену. Прочитать остальную часть записи »

Преимущества накопительного страхования жизни очевидны: клиент будет всегда иметь средства к существованию. Что бы с ним не случилось. Точнее, то бы не случилось с его способностью зарабатывать деньги. Заплатив небольшой, по сравнению с необходимой суммой, взнос, человек имеет значительный финансовый резерв на случай потери трудоспособности. И ближе к концу активной жизни, все заплаченные взносы, да еще и прибылью, позволяющей сохранить покупательную способность денег, клиент получит для дополнительного обеспечения старости.

А в чем же недостатки? Прочитать остальную часть записи »

Недавно на моем блоге появилась статья «Как составить личный финансовый план?», а сегодня пришла дополнительная информация по этой теме. В ноябре 2009 г. в Казани прошла интересная конференция, посвященная вопросам практического применения финансового планирования для каждого человека и бизнеса. Основной докладчик конференции – президент Worldwide Associates, Inc. (США) Joseph Lazerson (Джозеф Лазерсон).

Мне кажется интересной эта информация, т.к. она дает возможность показать важность вопроса на всем постсоветском пространстве и взгляд независимого эксперта со стороны на наш менталитет. Мы не перестаем удивлять иностранцев своим дремучим невежеством в области планирования личных финансов. Прочитать остальную часть записи »

Главный критерий богатства: какое количество времени человек (семья) может прожить без падения уровня жизни, не работая. Прочитать остальную часть записи »

Вы удивились, что накопительное страхование жизни сегодня  выгоднее банковского депозита по  прибыльности. Не верите? Давайте посчитаем. Прочитать остальную часть записи »

Три партнера по бизнесу завершили успешно сделку. Заработали по 5000 долларов. Была среда. Решили отметить успех поездкой на природу в выходные. Первый из партнеров в четверг взял пять тысяч и положил в банк на депозитный счет под 8% годовых. Второй –  купил программу накопительного страхования жизни на 20 лет и оплатил первый взнос в размере 5000 долларов. А третий – положил деньги в укромное место. Мол, потом разберусь, что с ними делать. Все – молодые мужчины, женаты, есть дети. Жены не работают – воспитывают детей. Прочитать остальную часть записи »

Вот они:

1. Прямая экономическая выгода за счет сокращения налоговых и других обязательных выплат, регулируемых законодательством. Государственная поддержка.
2. Создание резервного фонда предприятия. Все деньги, уплачиваемые предприятием за своих сотрудников до истечения срока действия договора страхования остаются в распоряжении предприятия.
3. Качественно новый социальный пакет для сотрудников. Дешевле и проще для работодателя – значимее для сотрудников.
4. Создание условий для удержания наиболее ценных сотрудников. Заинтересованность сотрудника в сотрудничестве с вашим предприятием повышается многократно.

Прочитать остальную часть записи »

Согласно проведенному Латвийской ассоциацией страховщиков исследованию, местные предприятия довольно пассивно используют долгосрочные инструменты для мотивации своих работников. Например, большинство начальников не предлагают своим подчиненным страхование жизни. Да и сами сотрудники, если даже им такая услуга предоставляется, не очень ее жалуют. Прочитать остальную часть записи »